Andria, via libera della Cosfel al piano assunzioni 2026-2028: ok a 13 unità stabili

Il Comune di Andria ottiene un passaggio considerato decisivo per il rafforzamento della propria macchina amministrativa. Nella seduta del 25 marzo, la Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali (Cosfel) ha infatti espresso parere favorevole sulla programmazione triennale dei fabbisogni assunzionali 2026-2028 dell’ente, nell’ambito dell’esame di 29 delibere proposte da due amministrazioni provinciali e 25 Comuni.

Per Andria si tratta di un via libera importante, perché arriva in un quadro ancora condizionato dai vincoli del Piano di riequilibrio pluriennale e viene letto dall’amministrazione come una conferma della sostenibilità delle scelte compiute sul piano finanziario e organizzativo. L’approvazione della Cosfel, infatti, non riguarda soltanto la possibilità di procedere con nuove assunzioni, ma rappresenta anche una verifica sulla solidità contabile dell’ente e sulla compatibilità della spesa di personale con i limiti previsti dalla normativa.

Per il Comune una conferma di sostenibilità e tenuta amministrativa

A sottolineare il valore del provvedimento è stata la sindaca Giovanna Bruno, che ha definito il parere favorevole non come un semplice passaggio burocratico, ma come una vera certificazione di salute contabile e di buona amministrazione per il Comune di Andria. Secondo la prima cittadina, il risultato raggiunto è il frutto del lavoro svolto dagli uffici finanziari e del personale, che hanno operato per garantire il rispetto dei vincoli stringenti legati alla situazione di pre-dissesto e al percorso di riequilibrio dell’ente.

Il riconoscimento della Cosfel certifica, nelle intenzioni dell’amministrazione, che Andria può introdurre nuove risorse umane senza compromettere l’equilibrio dei conti, mantenendo la spesa entro parametri compatibili con le prescrizioni vigenti. È proprio questo il punto centrale dell’esito favorevole: dimostrare che il rafforzamento dell’organico può avvenire in modo sostenibile, dentro un percorso di risanamento che continua a imporre grande cautela.

Tredici assunzioni a tempo indeterminato e tre proroghe

Il piano approvato consentirà l’ingresso e il consolidamento di figure strategiche all’interno dell’organizzazione comunale. Nel dettaglio, è previsto l’inserimento di 13 unità a tempo indeterminato e la proroga di tre incarichi a tempo determinato. Si tratta di un rafforzamento considerato essenziale per sostenere i carichi di lavoro dell’ente e per affrontare con maggiore efficacia le sfide amministrative e progettuali dei prossimi anni.

Secondo quanto evidenziato dall’amministrazione, il capitale umano rappresenta oggi il vero motore del cambiamento negli enti locali. I Comuni si trovano infatti a operare su fronti sempre più complessi, dalla gestione degli interventi legati al PNRR alla transizione digitale, fino al potenziamento del welfare cittadino. In questo contesto, una struttura carente di personale o priva delle competenze necessarie rischia di compromettere la capacità di risposta dell’ente.

Una macchina comunale da rafforzare nonostante i vincoli del pre-dissesto

La sindaca Bruno ha ricordato che l’amministrazione ha lavorato fin dall’inizio per innalzare gli standard professionali dell’ente, sia sul piano numerico sia su quello qualitativo, mettendo in campo diverse iniziative per rendere la macchina organizzativa più adeguata alle esigenze di un Comune chiamato a misurarsi con dossier sempre più tecnici e complessi. L’approvazione del piano assunzionale viene quindi presentata come un passaggio utile per consolidare questa traiettoria.

Resta, allo stesso tempo, la consapevolezza che il margine d’azione continua a essere condizionato da limitazioni di rango superiore, proprie di un ente che si trova ancora in una situazione di pre-dissesto. Proprio per questo, il via libera della Cosfel assume un valore ancora più significativo: consente al Comune di rafforzarsi pur all’interno di un quadro di finanza pubblica fortemente sorvegliato e di proseguire nel tentativo di coniugare rigore contabile e capacità amministrativa.